O que a falta de acessibilidade nas empresas pode ocasionar

O que a falta de acessibilidade nas empresas pode ocasionar

A acessibilidade nas empresas é um direito de todos. Você que é investidor, empresário, que tem mobilidade reduzida ou qualquer outro tipo de deficiência precisa entender que todos os trabalhadores têm direito a acessibilidade.

Assim como quem visita o espaço ocasionalmente e os demais clientes. Por isso é importante ficar atento às necessidades das pessoas que frequentam os ambientes. E aqui não é uma questão de lei, mas sim de empatia.

No entanto, quais os custos para implantar a acessibilidade nas empresas, o que a falta da acessibilidade pode ocasionar e como tornar a sua empresa mais acessível? Essas são algumas perguntas que vamos responder neste artigo. Acompanhe!

Quais os custos para implantar a acessibilidade nas empresas?

A resposta para essa pergunta é relativa, pois depende de cada empresa. Se na sua já existem Pessoas com Deficiências (PCDs) no quadro de funcionários, você deve pensar se a sua estrutura está preparada para receber os colaboradores.

Os ambientes da empresa devem ser adequados para receber as pessoas, principalmente com deficiência física. Outra coisa importante é capacitar os colaboradores para que eles recebam bem quem tem mobilidade reduzida ou outra deficiência.

Então, é a partir daí que você deverá calcular os seus custos e saber qual é o investimento final da implementação da acessibilidade no seu negócio. Você deve pensar que não terá custos em implantar a acessibilidade, mas que isso será um grande investimento.

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Como implantar a acessibilidade na sua empresa?

Conheça as leis 

O primeiro passo para você implantar a acessibilidade na sua empresa é conhecer as leis de acessibilidade. Nos próximos tópicos deste artigo, citaremos algumas.

Cumpra com o que é determinado e evite problemas em sua organização ou no seu empreendimento imobiliário.

Proporcione às pessoas um ambiente inclusivo

Faça com que as pessoas sintam-se acolhidas. Proporcione um ambiente inclusivo. Se você tem um clube, coloque rampas para facilitar o ir e vir de cadeirantes e outros deficientes.

Também tenha um elevador de acessibilidade para piscinas. Ele será útil para quem deseja aproveitar os dias de sol.

O que a falta de acessibilidade nas empresas provoca? 

Prejudica os bons colaboradores

Muitas vezes você perde excelentes colaboradores por não oferecer acessibilidade na empresa. Você pode, por exemplo, ter um colaborador cadeirante e não ter condições de oferecer um local adequado para ele trabalhar. Já pensou em perder um funcionário competente só porque você não investiu em acessibilidade?

Faz perder grandes oportunidades

Também pode ocorrer ao contrário. Você que tem mobilidade reduzida pode ter uma excelente qualificação para ocupar um cargo importante em uma organização.

Mas se ela não te der condições para trabalhar, como você poderá se inscrever ao cargo? Isso será frustrante, não é mesmo?

Gera multas

Outro problema da falta de acessibilidade nas empresas é que ela pode gerar multas. A Lei Brasileira de Inclusão, que muita gente conhece como o Estatuto da Pessoa com Deficiência, junto com a Lei de Cotas, guiam o entendimento da quantidade de pessoas com deficiência nas empresas por números de funcionários. A partir dos 100 colaboradores, já é obrigatório a abertura de processo seletivo exclusivo.

Ao mesmo tempo, a NBR 9050 determina que as empresas devem adaptar seus espaços para pessoas com deficiência ou mobilidade reduzida.

Mesmo que não haja nenhum colaborador nesta situação, a sua empresa terá que se enquadrar na regra. E caso você não cumpra as leis de acessibilidade nas empresas, você será multado.

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Traz prejuízos para o seu negócio

A falta de acessibilidade nas empresas faz você perder clientes que precisam entrar e sair dos seus espaços. Imagine elaborar propostas para um potencial cliente e descobrir que ele precisa de acessibilidade e você não poderá atendê-lo porque a sua empresa não é adaptada.

Isso será ruim tanto para você, quanto para ele, não é verdade? Portanto, evite a perda de clientes e tenha ambientes acessíveis. Para isso, utilize equipamentos para acessibilidade.

É importante frisar que a falta de acessibilidade em empresas geram multas. Além disso, as empresas menores podem ser denunciadas a qualquer momento tanto pelos funcionários quanto por qualquer pessoa que passe por lá.

Se você tem um espaço pequeno, procure uma empresa responsável que possa te ajudar com a acessibilidade.

Quais ambientes de uso coletivo devem ser acessíveis?

  • Praças;
  • Banheiros;
  • Piscinas;
  • Garagens;
  • Halls de acesso;
  • Salas e salões;
  • Saunas;
  • Academias;
  • Quadras esportivas;
  • Portarias.

Como você pode ver, é importante investir em acessibilidade nas empresas. Agora que você já sabe o que fazer, que tal mostrar que sua empresa se importa com a acessibilidade de colaboradores e clientes? Faça a sua parte e ofereça a acessibilidade em seus imóveis ou clubes!

Gostou do conteúdo? Acesse o nosso próximo post sobre elevador para cadeirante nas empresas!